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<P>자동차부품 제조업체인 아이아는 최근 자동차산업 침체로 어려움을 겪자 <BR>4월 3일 노사 합의로 잉여인력에 대한 고용유지훈련을 실시하고, 해고 자제를 통한 고용안정을 추진키로 합의했다. <BR>노조는 또한 시간외수당 15시간분 반납, 일반직 사원 임금 5퍼센트 반납 등 고통을 분담하기로 했다. </P> <P>경기 침체가 계속되면서 수십 년간 되풀이됐던 갈등의 노사관계가 <BR>위기 극복이라는 공감대가 형성되면서 획기적으로 개선되고 있는 것이다.<BR>임금·단체협상을 회사에 위임하거나 노조가 자발적으로 임금동결을 선언하는가 하면<BR>위기극복 노사공동 성명서’를 앞다퉈 채택하고 있다. </P> <P>SK는 4월 8일 그룹 차원에서 ‘SK 한마음 한뜻 대(大)선언식’을 열고, <BR>임직원이 임금인상을 자제하고 성과연동에 따른 보상범위를 확대하는 등 자구노력을 추진하는 데 합의했다. </P> <P>하이닉스반도체는 4월 18일 경기 이천시 본사에서 <BR>'경영위기 극복을 위한 노경공동 실천 결의식’을 가졌다. </P> <P>웅진케미칼 노조도 4월 1일 임금을 자발적으로 동결하고 단체협약을 회사에 위임하는 ‘노사 한마음 선포식’을 가졌다</P>
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